職場上若要趕走一個人很容易,要留住人很難...今天聽研發部的小抱怨,心裡一直掛念!或許我較少跟她接觸,但是以下的原則是我希望兩位能換個角度想想
1.優點往往都是一個人最大的缺點,需要團隊不同質的成員來平衡.
2.坦白讓當事者(設計者)聽到殘酷的批評才是對她最好的訓練與祝福^^
3.身為研發部成員,若拒絕跟與自己差異化大的同事工作,這是我聽過最愚蠢的想法,自己的盲點只會更嚴重,最糟的是會讓整個團隊更加不平衡.
工作上磨合期是個正常的過程,發揮雅量與坦白諫言試試看,或許會有不同效果!
多一點智慧,少一句抱怨;職涯會更美好!
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